ประกันกลุ่ม สวัสดิการพนักงาน เมืองไทยประกันชีวิต
🛡️ ประกันกลุ่ม · สวัสดิการพนักงาน เมืองไทยประกันชีวิต

ดูแลพนักงานให้ดี ธุรกิจโตอย่างยั่งยืน

สวัสดิการกลุ่มที่ออกแบบเพื่อองค์กรทุกขนาด คุ้มครองครบทั้งชีวิต สุขภาพ และอุบัติเหตุ ในเบี้ยที่เหมาะกับงบ พร้อมลดหย่อนภาษีนิติบุคคลได้ 100%

2 คนขึ้นไปเริ่มทำได้ทันที
700+โรงพยาบาลเครือข่าย
100%ลดหย่อนภาษีนิติบุคคล
ฟรีปรึกษาตัวแทน

แผนประกันกลุ่มที่แนะนำ

เลือกแผนที่ตรงกับขนาดและความต้องการขององค์กรคุณ

ประกันเฮ้าส์คีฟปิ้ง - ประกันกลุ่ม เมืองไทยประกันชีวิต
ประกันกลุ่ม

ประกันเฮ้าส์คีฟปิ้ง

นายจ้างสบายใจ ลูกจ้างมั่นใจ

นายจ้างซื้อให้ หรือลูกจ้างซื้อเองตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
คุ้มครอง 1 ปี (ต่ออายุได้)
เหมาะกับ 16 – 69 ปี
หักค่าใช้จ่ายนิติบุคคล 100%
ไม่ต้องตรวจสุขภาพ เงื่อนไขง่าย
ลูกจ้างในบ้านร้านอาหาร/รายย่อย

ทำไมต้องประกันกลุ่ม?

4 เหตุผลที่องค์กรเลือกประกันกลุ่มเป็นสวัสดิการพนักงาน

🩺

ไม่ต้องตรวจสุขภาพ

เงื่อนไขง่าย รับประกันได้ทุกคนในกลุ่มโดยไม่เลือกปฏิบัติ

💰

เบี้ยถูกกว่ารายบุคคล

ยิ่งจำนวนพนักงานมาก เบี้ยเฉลี่ยต่อคนยิ่งประหยัด

🧾

ลดหย่อนภาษี 100%

เบี้ยที่บริษัทจ่ายหักเป็นค่าใช้จ่ายธุรกิจได้เต็มจำนวน

🤝

สร้างความผูกพัน

เพิ่ม Employee Engagement และช่วยลด turnover พนักงาน

เหมาะกับบริษัทแบบไหน?

ไม่ว่าองค์กรเล็กหรือใหญ่ ก็มีแผนที่ใช่

🚀SME / Startup ที่อยากได้สวัสดิการดึงดูดพนักงาน แต่งบจำกัด
🏢บริษัทขนาดกลาง–ใหญ่ ที่ต้องการสร้าง Employee Engagement
🏗️ธุรกิจเสี่ยงสูง เช่น โรงงาน ก่อสร้าง โลจิสติกส์
🧾บริษัทที่ต้องการลดภาษีนิติบุคคล
🔄ธุรกิจที่มี turnover สูง ต้องการรักษาพนักงาน
🛍️ร้านค้าที่ดูแลพนักงาน part-time หรือรายวัน

ขอใบเสนอราคาสำหรับองค์กรของคุณ

กรอกข้อมูลสั้นๆ ตัวแทนจะติดต่อกลับพร้อมแผนที่เหมาะกับธุรกิจและงบของคุณ — ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย

คำถามที่พบบ่อย

เรื่องประกันชีวิตกลุ่มที่หลายองค์กรสงสัย

ได้ครับ มีแพ็กเกจ Small Group เริ่มต้น 5–10 คน รวมถึง Housekeeping Package สำหรับกลุ่มเล็กหรือพนักงานแม่บ้าน เงื่อนไขยืดหยุ่นและเบี้ยเหมาะกับ SME โดยเบี้ยเฉลี่ยต่อคนจะถูกลงเมื่อมีจำนวนพนักงานมากขึ้น
ได้ ค่าเบี้ยประกันชีวิตกลุ่มที่บริษัทจ่ายให้พนักงานถือเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจ สามารถหักเป็นค่าใช้จ่ายได้ 100% ตามหลักเกณฑ์ของกรมสรรพากร โดยไม่ถือเป็นเงินได้พึงประเมินของพนักงาน ควรเก็บเอกสารและใบเสร็จไว้เป็นหลักฐาน
ส่วนใหญ่ประกันชีวิตกลุ่มเป็นแบบ Non-Savings ไม่มีเงินคืน เน้นความคุ้มครองอย่างเดียวจึงเบี้ยถูก แต่บางบริษัทมีแผน Group Savings หรือ Group Endowment ที่มีเงินคืนเมื่อครบกำหนด เบี้ยจะสูงกว่า เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างสวัสดิการระยะยาว
ความคุ้มครองจะสิ้นสุดเมื่อพนักงานลาออกหรือเกษียณ ไม่มีเงินคืนแบบประกันออมทรัพย์ วงเงินอาจไม่สูงเท่าความต้องการ อาจมี Waiting Period สำหรับบางโรค และเบี้ยกลุ่มอาจปรับเมื่อต่ออายุกรมธรรม์ ตัวแทนจะอธิบายเงื่อนไขให้ครบก่อนตัดสินใจ

📋 รายละเอียดข้างต้นเป็นการอธิบายเพื่อความเข้าใจง่ายเท่านั้น เงื่อนไขความคุ้มครองเป็นไปตามที่ระบุในกรมธรรม์ กรุณาศึกษารายละเอียดและข้อยกเว้นก่อนตัดสินใจทำประกันภัยทุกครั้ง

สนใจแผนประกันกลุ่ม?

ปรึกษาตัวแทนได้ฟรี ไม่มีข้อผูกมัด เราช่วยออกแบบแผนที่เหมาะกับองค์กรคุณที่สุด

⭐ ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่าล้านครอบครัว